Ihre Aufgaben Projektmanagement: Umstrukturierung von Lohn- und Gehaltsbuchhaltungsprozessen in Kooperation mit einem unternehmensinternen Dienstleister Personalbetreuung in verschiedenen Fragestellungen Personalsachbearbeitung sowie -aktenverwaltung verschiedene Kalkulationen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen Stammdatenpflege in SAP Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie beispielsweise zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen von Vorteil SAP-Kenntnisse von Vorteil sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke und Prozessaffinität Zielorientierung Darauf dürfen Sie sich freuen sehr attraktive Vergütung ab 16,50 € Stundenlohn mit durchschnittlich mindestens 3000 € (brutto) im Monat (bei 40 Wochenstunden) finanzielle Sicherheit durch den "Heidrun-Jürgens-Garantielohn" flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle (z. B. durch Arbeitszeitkonto) möglich während Ihres Einsatzes genießen Sie dieselben sozialen Absicherungen und Rechte wie ein „regulärer Arbeitnehmer“ - unabhängig davon, ob Sie Quereinsteiger, Berufsanfänger, Absolvent oder Profi sind Chancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt individuelle Beratung faire Bezahlung und übertarifliche Branchenzuschläge Transparenz – gleiche Bedingungen für gleiche Arbeit Schutz – gute Sozialleistungen, geregelte Arbeitssicherheit Sicherheit – hohe Absicherung durch klare Regelungen vollständige Übernahme des „Deutschland Tickets“ selbstverständlich ist die Vermittlung für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenlos und noch vieles mehr