Projektleiter Elektrotechnik
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Ludwigsburg Startdatum: sofort Referenznummer: 870458/1
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Über das Unternehmen
1. Technisch geprägtes Unternehmen mit stabiler Marktposition und Schwerpunkt auf maßgeschneiderten Lösungen im Bereich der Gebäudetechnik
Aufgaben
2. Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten über alle Leistungsphasen hinweg
3. Verantwortung für Stark- und Schwachstromthemen innerhalb anspruchsvoller TGA-Projekte
4. Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung technischer Konzepte unter wirtschaftlichen und terminlichen Gesichtspunkten
5. Prüfung von Ausführungsunterlagen auf Umsetzbarkeit, Effizienz und Qualität
6. Fachliche Führung von eigenem Baustellenpersonal sowie Koordination externer Dienstleister und Partner
7. Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards inkl. Nachtrags- und Abrechnungsmanagement
8. Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten wie Architekturbüros, Fachplanern und weiteren Gewerken
9. Einsatz digitaler Tools zur Projektsteuerung, Dokumentation und Prozessoptimierung
Profil
10. Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik bzw. vergleichbarer Fachrichtungen
11. Berufserfahrung in der Projekt- oder Bauleitung elektrotechnischer oder gebäudetechnischer Anlagen
12. Praxiserprobte Kenntnisse relevanter Regelwerke und Normen, insbesondere VOB und DIN-VDE
13. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
14. Erfahrung mit gängiger Software zur Projektabwicklung, Kalkulation oder Abrechnung von Vorteil
15. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Koordinationsstärke
16. Durchsetzungsfähigkeit sowie technisches und wirtschaftliches Verständnis
17. Reisebereitschaft innerhalb der Projektregion, Führerschein Klasse B
Benefits
18. Langfristig angelegte Position in einem stabilen Unternehmensumfeld
19. Moderne Arbeitsmittel sowie zeitgemäße IT-Ausstattung
20. Kollegiales Arbeitsumfeld mit fachlich qualifizierten und engagierten Teams
21. Attraktive Urlaubsregelung inklusive zusätzlicher Sonderurlaubstage
22. Vermögenswirksame Leistungen und weitere finanzielle Zusatzleistungen
23. Angebote wie Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen
24. Strukturierte Weiterentwicklung durch interne Schulungen, Coachingprogramme und individuelle Fördermaßnahmen
Gehaltsinformationen
25. Attraktive, marktgerechte Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung