Du hast Spaß daran, mit Menschen zu kommunizieren und erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt? Du möchtest Kunden begeistern, neue Kontakte knüpfen und gemeinsam mit uns wachsen? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, unser Netzwerk national und international auszubauen.
Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission „Discover to Manage“.
Tätigkeiten
Akquise neuer Kunden sowie Betreuung und Management der Bestandskunden
Lead Generierung und Conversion von Up/Cross Sell zum stetigen Ausbau der Sales Pipeline
Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erweiterung unseres Kundennetzwerks durch Entwicklung von Business Cases
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Vertriebsterminen, Veranstaltungen und Kampagnen
Cross-funktionale Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktmanagement-Team, gemeinsame Entwicklung von neuen Ideen und „go to market“-Ansätzen
Anforderungen
Ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Studiengang, alternativ eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in der Akquise, Entwicklung und Betreuung von B2B-Kunden, vorrangig im IT-Sektor (idealerweise Erfahrung im Verkauf von IT-Produkten oder im Solution Selling)
Technischer Background, Systemischer Ansatz und Abschlusssicherheit
Schnelle Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken & Handeln und eigenverantwortliche Umsetzung im Einklang mit Kundeninteressen
Konstruktive Haltung und Lösungsorientierung, verbunden mit einem hohen Maß an Selbstmotivation
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Reisebereitschaft (20-30%) und Flexibilität in Kombination mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise CRM-Systemen (z.B. HubSpot)
Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Bewerbungsprozess
1. HR-Gespräch
2. Fachgespräch
3. ggf. Testaufgabe
4. Dein Arbeitsvertrag mit Raynet!