Du suchst ein Umfeld, das zu Deinem Anspruch passt? Bei persona service begleiten wir Dich auf dem Weg in Positionen, in denen Du Dich weiterentwickelst und Dein Können einbringen kannst. Wir verbinden Fachwissen mit persönlicher Beratung für einen erfolgreichen Start für Deine Karriere.
Unsere Benefits
* 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
* Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
* Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
* Fahrrad-Leasing nach der Probezeit
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
* Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
* Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
* Mo-Fr Tagschicht
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
* 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
* Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
* zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
* exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Deine Aufgaben sind
* Du bist zuständig für die Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro
* zudem übernimmst Du die Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Fragen zum Benefit-Programm seitens der Mitarbeitenden
* auch die Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools liegt in Deiner Hand
* darüber hinaus trägst Du die Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement
* weiterhin kümmerst Du Dich um die Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, bspw. z.B. Arbeits- und Änderungsverträge, Bestätigungen
* nicht zuletzt gehört auch die administrative Unterstützung im Personalwesen und HR-Prozessmanagement zu Deinen Aufgaben
Was wir uns von Dir wünschen
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
* zudem konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln
* darüber hinaus bringst Du fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Kenntnisse im Vertrags- und Zeitmanagement und Arbeitsrecht mit
* bestenfalls bist Du im Umgang mit HR-Software sicher
* sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Dich aus
* verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab