Zur Verstärkung unseres Teams in Worms suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst auf 2 Jahre befristet – Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenservice Beschwerde - Management. Als Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenservice Beschwerde - Management sind Sie verantwortlich für die fallabschließende, zeitnahe Bearbeitung von Kundenanfragen. Sie kümmern sich um die Kundenzufriedenheit, weisen dem Kunden Lösungen zu seinem Anliegen auf und stellen Informationen von Produkten und Dienstleistungen zur Verfügung. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit so-wie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Sie unterstützen bei Projekten und können so unsere Prozesse zur Kundenzufriedenheit kontinuierlich mit verbessern. Aber wie würde das genau aussehen? Prozessbearbeitung und Dokumentation im CRM System und unseren Abrechnungssystemen Service- und vertriebsgeprägte Betreuung unserer Kunden über sämtliche Kommunikationswege Bei Bedarf Einsatz in allen Fachbereichen des Kundenservices (Backoffice, Kundencenter und Front Office) Übernahme von Sonderaufgaben Mitwirkung bei Projekten Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Backoffice, in Kundenbetreuung und -Prozessen (Beschwerde - Management von Vorteil) Sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-/EDM-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse Analytische, strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Handeln Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit Selbstsicheres Auftreten, Belastbarkeit, Flexibilität, Diskretion und Loyalität Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team Bereitschaft, zur Arbeit gem. unseren Servicezeiten Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Remote Work Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt! Bewerbungsfrist: 8. März 2026 Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite. www.ewr-gruppe.de