Projektmanager im Gesundheitswesen
Das Universitätsklinikum Regensburg ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Forschung, Lehre und Krankenversorgung spezialisiert hat. Wir suchen nach einem Projektmanager, der unsere IT-Projekte erfolgreich umsetzt.
Die Aufgaben des Projektmanagers
• Leitung von IT-Projekten unterschiedlicher Größenordnung und Komplexität
• Multiprojektmanagement mit übergeordneter Koordination von IT-Projekten und Teilprojekten innerhalb der IT des UKR
• Ausbau und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten, effizienten und effektiven IT-Projektorganisation in Orientierung an der Projektmanagement-Guideline des UKR
• Projektrisikomanagement und Projektcontrolling
• Mitwirkung und Mitverantwortung bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie des UKR (Digitale Transformation und Change-Management)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Programmbüro (PMO) des Vorstandes
Qualifikationen und Erfahrungen
Wir erwarten einen Abschluss in einem Fachbereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten. Ein generalistisches IT-Know-how sowie umfangreiche Erfahrungen in der Abbildung von IT-Prozessen sind notwendig. Darüber hinaus sollte der Kandidat ein hohes Maß an Zielorientierung, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Innovationsbereitschaft und Engagement sowie hohe Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke besitzen.
Vorteile
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin, Wissenschaft und IT
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Umfassende Einarbeitung und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie dessen regelmäßige Tariferhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung
• Angebote der Gesundheitsförderung
• Eine gute Busanbindung inklusive Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze
• Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten (Mo. bis Fr.) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, kein Schichtdienst
• Familienfreundlichen Arbeitgeber (u. a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für vier- bis zwölfjährige Kinder)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche u. v. m.
Hinweis: Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung hin und legen entsprechende Nachweise bei.
Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Online-Portal.