Unterstützender Projektleiter HCM / HR-Systeme
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Unterstützenden Projektleiter im Bereich HCM / HR-Systeme.
Der Bereich ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services.
Wir suchen eine*n Teamplayer*in mit hohem Interesse an kontinuierlicher Prozessoptimierung in einem immer stärker digitalisierten Umfeld.
Aufgaben:
* Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse
* Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern
* Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung
* Übernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting
* Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
* Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen
* Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen
* Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von Tests
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* Idealweise berufliche Erfahrung im HR-Umfeld
* Hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische und prozessorientierte Denkweise
* Größte Affinität zu HR- und/oder IT-Themen sowie Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren
* Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie erste Kenntnisse in VBA-Programmierung und Oracle-Kenntnisse
* Belastbarkeit und Motivation bei schwierigen Aufgaben und Rückschlägen
Was bieten wir?
* Breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung
* Kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit
* Moderne Arbeitsumgebung mit neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
* Tarifvertrag mit attraktiver Vergütung und hoher Sicherheit
* Kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit ausgeprägtem Sinn für fachliche Details und Blick für das große Ganze
* Offene und gelebte Feedbackkultur