Deine Vorteile im Überblick:
1. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
2. Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
3. Feierabend zuhause durch den Einsatz in Wohnortnähe – keine Montagetätigkeit
4. Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
5. Arbeitssicherheit als höchste Priorität – die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig
6. Arbeite an weltbewegenden Produkten und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
Du möchtest wissen, wie dein zukünftiger Arbeitsalltag bei uns aussieht? Dann begleite unseren Kollegen Patrick bei seinem Arbeitsalltag jetzt hier im.
Was dich bei uns erwarten wird:
7. Du erlernst die Montage und Modernisierung von Aufzügen und bekommst umfangreiche Einblicke in die abwechslungsreiche Arbeit als Monteur (m/w/d)
8. Direkt vor Ort auf der Baustelle bist Du in abschließende Montagearbeiten sowie die Inbetriebnahme und Instandhaltung von Aufzügen eingebunden
9. Praktische und theoretische Inhalte, die wir Dir sowohl „vor Ort" als auch in der Lehrwerkstatt unseres Ausbildungspartners vermitteln
10. Modernes technisches Equipment, mit dem Du frühzeitig die Technologie und Kommunikationsmöglichkeiten des Unternehmens kennenlernst
11. Bereits im ersten Ausbildungsjahr begleitest Du erfahrene Monteure und Dir werden die Kenntnisse an abwechselnden Standorten unserer Aufzugsanlagen vermittelt
12. Realistische und wohnortnahe Übernahmechancen
Was dich ausmacht:
13. Ein qualifizierter mittlerer Schulabschluss
14. Idealerweise konntest Du schon einmal ein Praktikum in einem ähnlichen Betrieb mit technischem Hintergrund absolvieren
15. Als zukünftiger Mechatroniker (m/w/d) bist Du experimentierfreudig und interessierst Dich für technische Zusammenhänge und die Elektrotechnik
16. Du bist feinmotorisch begabt und arbeitest gründlich, exakt und sorgfältig
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
17. Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
18. Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
19. Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
20. Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
21. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
22. Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
23. Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: .
Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler!
Für weitere Fragen steht dir Ilona Davidovic, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 2131295218 zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du auf unserer .
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.