Deine Aufgaben
1. Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte fest definierter Unternehmensbereiche
2. Kompetenter Ansprechpartner für alle Themen entlang des Employee-Lifecycles, u.a. Mitarbeitendenkommunikation, Arbeitsrecht (Kollektiv- und Individualarbeitsrecht) und Personalentwicklung
3. Optimale Ausrichtung der HR-Wertschöpfungskette an der Unternehmensstrategie
4. Unterstützung sowie operative Durchführung von Unternehmensentwicklungs- und -integrationsprozessen
5. Langfristige Personal- und Ressourcenplanung
6. Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
7. Steuerung der relevanten HR-Personalinstrumente
8. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Dein Profil
9. Erfolgreich abgeschlossenes, relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal
10. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im Professional Services Umfeld
11. Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von Change-Prozessen sowie im Projektmanagement
12. Idealerweise Erfahrungen in der Begleitung von M&A-Projekten und tiefes Verständnis für personalbezogene Aufgaben im Integrationsprozess
13. Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
14. Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
15. Proaktive Persönlichkeit mit einer hohen Problemlösungsorientierung und -kompetenz
Wir bieten
Wir bieten dir die Chance, in einem attraktiven, internationalen Umfeld eines interessanten Wachstumsmarktes beratend und ausführend tätig zu sein und dich weiterzuentwickeln.
Es erwartet dich ein hoch motiviertes und ambitioniertes Team, flache Hierarchien und vieles mehr wie zum Beispiel:
16. Individuelles Onboarding
17. Breites Angebot an internationalen online Trainings
18. 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazu zu kaufen
19. Flexible Arbeitszeit
20. Mobiles Arbeiten
21. Company Bike
22. Ipsos corporate benefits für unsere Mitarbeitenden
23. Zuschuss zum Deutschlandticket
24. Workation