Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Studiengang Gute Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen Bezügeabrechnung, Buchhaltung, Personal Fundierte Kenntnisse in SAP-Modulen (FI/CO, HCM/PA, OM, PT) und Systemlandschaften Vertrautheit mit IT-Architektur, Datenbanken und IT-Sicherheitsstandards Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen / Reporting Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungsfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit und Flexibilität Hohe Lernbereitschaft und Engagement Team- und Kooperationsfähigkeit Kommunikations- und Beratungsgeschick im Umgang mit Fachbereichen Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung der SAP-Gesamtstrategie des BEV Analyse und Dokumentation fachlicher und technischer SAP-Anforderungen (Module FI/CO, HCM, OM, PA, PT) Mitwirkung bei der Standardisierung der SAP-Systeme und Reduktion individueller Erweiterungen Vor- und Nachbereitung von Schulungen, Workshops und Projektmeetings im SAP-Umfeld Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen zu SAP-bezogenen Themen Unterstützung der Geschäftsführungen in administrativen und fachlichen SAP-Angelegenheiten Pflege der System- und Prozessdokumentation sowie administrative Unterstützung im Change-Management Koordination mit Fachabteilungen und externen Partnern bei SAP-Entwicklungen und -Betriebsaufgaben Mitarbeit bei IT-Projekten Fahrtkostenzuschuss Familienfreundlichkeit Gute Verkehrsanbindung Home-Office möglich JobTicket Monetäre Leistungen Öffentliche Anbindung Parkplätze vorhanden Tarifvergütung Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungen Weiterentwicklung Wissensaustausch Work-Life-Balance Workshops