Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?
Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 36 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich „Air + Ocean“ oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs „Solutions“.
Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen an unseren Standorten in Hallbergmoos (München), Dortmund, Münster/Osnabrück, Leipzig/Kabelsketal, Mönchengladbach eine(n)
Sales Manager (m/w/d)
Als Sales Manager (m/w/d) halten Sie die Fäden in der Hand:
* Kompetenter Ansprechpartner für alle Kundenanfragen
* Übernahme der ganzheitlichen Kundenbetreuung
* Erarbeitung und Umsetzung neuer Verkaufsstrategien in Abstimmung mit dem Director Sales & Marketing
* Eigenverantwortliche Durchführung von Kundenbedarfs- und Potenzialanalysen
Ob mit Vorkenntnissen oder als Quereinsteiger – bei uns sind Sie herzlich willkommen!
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik
* Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung, Konzeption und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten
* Kommunikationsstärke
* Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
* (Sehr) gute Englisch-Kenntnisse
Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unterscheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten.
Zudem erwarten Sie:
* Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum
* Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
* Leistungsbezogene Vergütung
* Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und viele weitere gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage
* Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann
* Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten
* Individuelle Prämienregelung / Bonusprogramme und weitere Benefits wie Firmenhandy / Laptop etc.
* Betriebliche Alters- bzw. Krankenvorsorge
* Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad