Position: Filialleiter Privatkundengeschäft für eine renommierte, traditionsreiche, ertragsstarke Universalbank. Dienstsitz: Aschaffenburg
Projekt: PFLS
Ihr Kontakt: Herr Peter Hannemann (P.Hannemann@jobfinance.de)
Telefon: 06172/4904-32
Roberto Adler (R.Adler@jobfinance.de)
Telefon: 0172/6789023
Frau Ulrike Bergweiler (U.Bergweiler@jobfinance.de)
Telefon: 06172/4904-10
Aktuelle Stellenangebote im Internet:
Eine Zusammenfassung aller zurzeit von uns bearbeiteten Projekte finden Sie auch im Internet auf Das Angebot gliedert sich in die Bereiche Banken, Versicherungen, Kapitalanlagegesellschaften, Leasing, Immobilien, Unternehmensberatungen, Finanzbereiche der Industrie und sonstige Finanzdienstleistungen.
Wir über uns:
Die Stephan Unternehmens- und Personalberatung GmbH ist mit rund 20 Mitarbeitern seit über drei Jahrzehnten im Finanzdienstleistungsmarkt aktiv. Die kontinuierlich erfolgreiche Betätigung führte zur Auszeichnung als beste deutsche Personalberatung für Finanzdienstleistungen durch die englische Wirtschaftszeitschrift “The Economist”.
Unternehmens- und Positionsbeschreibung PFLS
Filialleiter Privatkundengeschäft für eine renommierte, traditionsreiche, ertragsstarke Universalbank. Dienstsitz: Aschaffenburg
1. Das Unternehmen
Die traditionsreiche und dynamische Bank gehört zu den führenden, ertragsstarken Finanz-häusern im Rhein-Main-Gebiet. Auf Basis von höchster Kompetenz und zeitgemäßer Innovation werden individuelle Dienstleistungen für Firmen- und Privatkunden angeboten. Aufgrund der lokalen Präsenz und des Netzwerkes verfügt das Haus über eine hohe Produktkompetenz, verbunden mit einer notwendigen Verankerung an den jeweiligen lokalen Märkten. Das Haus verfügt über eine hervorragende Wettbewerbsposition und baut die Marktanteile kontinuierlich aus. Aus diesem Grund fusionierte man über die hessische Landesgrenze hinaus mit einem bayerischen Institut und zählt sowohl im Rhein-Main-Gebiet als auch in Mainfranken zu den Marktführern. Innerhalb der Institutsgruppe ist man das größte und ertragsreichste Institut Deutschlands.
2. Die Aufgaben
Für einen Standort im Großgebiet Aschaffenburg suchen wir für unseren Auftraggeber einen führungsstarken, strategisch und vertrieblich orientierten Filialleiter. Neben der Verantwortung für das Geschäft der Hauptfiliale trägt er auch die Verantwortung für zwei weitere kleinere Standorte. Um die Filialen fachlich und persönlich erfolgreich zu führen, die Mitarbeiter zu motivieren und zu integrieren, denken wir an einen dynamischen und bereits führungserfahrenen Fachmann des Privatkundengeschäftes, der insbesondere die folgenden Hauptaufgaben hat:
* Persönliche Führung und fachliche Leitung der Hauptfiliale und der weiteren Filialen mit ca. 10 Mitarbeitern
* Vertriebs- und zielorientierte Steuerung der Marktaktivitäten sowie des Vertriebserfolgs der Filiale
* Eigenverantwortliche Beratung eines zugeordneten Kundenstammes
* Sicherstellung der kunden- und serviceorientierten Beratung der Kunden
* Vertriebsorientierte Führung und Coaching der Mitarbeiter
* Koordination der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen (Private Banking, Tochtergesellschaften) und Produktpartnern
* Übernahme der Repräsentationsfunktion der Bank auf lokaler Ebene
* Vertretung der Bank und Kontaktpflege mit allen für die Zielgruppe wichtigen Institutionen, Multiplikatoren des Filialgebietes (z.B. Steuerberater, Rechtsanwälte, Interessenvertreter usw.)
3. Die Anforderungen
Im fachlichen Bereich:
* Solide, bankfachliche Ausbildung, ergänzt durch eine bankspezifische Weiterbildung (Bankakademie o. ä.) oder ergänzt durch ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
* Erste Führungserfahrung im Privatkundengeschäft als Leiter einer Filiale einer Privat- oder Großbank oder eine Teamleitung, diese ausgerichtet auf Passivgeschäft, gerne auch aus den relevanten Abteilungen von Großsparkassen
* Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung wichtiger ausgewählter Kunden, vorzugsweise im Privatkundenbereich
Im persönlichen Bereich:
* Ausgeprägte Kundenorientierung, gute Allgemeinbildung, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, gute Umgangsformen sowie sicheres Ausdrucksvermögen
* Die Fähigkeit, ein Team zum Erfolg zu führen
* Konzeptionelle Stärke, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und einleuchtend darzustellen
* Eigeninitiative, zielorientiertes selbständiges Arbeiten und positives Denken
4. Das Angebot
Die erforderliche Eigenverantwortlichkeit, kombiniert mit dem erstklassigen Standing des Hauses im Markt, bietet in dieser Führungsfunktion ein professionelles Umfeld für einen im Passivgeschäft führungserfahrenen Kandidaten. Weitere Perspektiven im Haus sind vorstellbar. Selbstverständlich vervollständigen attraktive Bezüge, die sich aus einem Festgehalt und einer Tantieme zusammensetzen, dieses interessante Angebot.
Das Angebot wendet sich an Personen jeden Geschlechts (m/w/d).