HR Business Partner (m/w/d)
Das sind wir: EJOT ist ein internationaler Marktführer für innovative Verbindungssysteme in unseren Marktsegmenten. Sie sind leidenschaftlicher HR Business Partner (m/w/d)...
... und lieben es, sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen? Überzeugen Sie sich selbst, dass Qualität verbindet und werden Sie Teil unseres EJOT HR Teams.
Sie sind erster Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
Sie arbeiten partnerschaftlich, konstruktiv und vertrauensvoll mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen.
Sie sind Initiator der Personalplanung und -entwicklung sowie aktiver Begleiter des Recruitingprozesses.
Sie setzen die HR-Strategie und die HR-Prozesse in Ihren Verantwortungsbereichen um.
Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine Vollzeitstelle (35 Std. / Woche) am Standort Bad Berleburg.
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt HR, (Wirtschafts-) Psychologie oder Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Erfahrung im HR-Bereich.
Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen mit.
Ihre Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften zeichnet Sie aus.
In den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Projektmanagement kennen Sie sich aus.
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, vorzugsweise der Metall- und Elektroindustrie.
Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office.
Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift).
Sie brennen darauf, Ansprechpartner für Führungskräfte zu sein und fokussieren sich auch unter Zeitdruck auf die Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten.
Sie sind ein talentierter Netzwerker und Teamplayer/-in mit hoher sozialer Kompetenz, Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
Sie sind Ideengeber mit Gestaltungswillen und Begeisterung für HR-Themen und Zukunftstrends.
Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
Work-Life-Balance dank individueller Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsangebote
Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
JobRad
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