Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Zur personellen Verstärkung des Referates Kinder- und Jugendförderung besetzt der Landkreis Havelland ab sofort befristet für den Zeitraum der Vertretung wegen Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und Elternzeit (bis ca. Dezember 2026) eine Stelle als
Sachbearbeiter Jugendförderung (m/w/d)
Standort: Rathenow
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: nach Entgeltgruppe E 9b TVöD
Kennziffer: 2 52 00 07
Das sind wir
Der Landkreis Havelland als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe trägt unter anderem Verant-wortung für die Kindertagesbetreuung, die Förderung der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie Leistungen nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz. Das Leistungsspektrum im Referat Kinder- und Jugendförderung reicht von der Gewährung von finanziellen Mitteln bis zur Fachberatung im Rahmen der Qualitätsentwicklung der Angebote der Jugendhilfe.
Das sind Ihre Aufgaben
ü Umsetzung der Richtlinie des Landkreises Havelland zur Vergabe von geförderten Stellen in der Kinder- und Jugendarbeit (PKR) und der damit verbundenen Qualitätssicherung und -entwicklung sowie der Richtlinie „Kreisliches Förderprogramm offene Jugendarbeit“ des Landkreises Havelland
ü Fördermittel des Landes beantragen, abrufen und abrechnen
ü Anträge auf Förderung der Personal- und Sachkosten von päd. Fachkräften in der offenen Kinder- und Jugendarbeit bearbeiten, Finanzierungspläne prüfen, Bescheide erteilen, Finanzierung aus Landes- und Kreismitteln veranlassen, Verwendungsnachweise prüfen und Widersprüche bearbeiten
ü Qualifizierungsnachweise der Stelleninhaber prüfen, bei der Erstellung von individuellen Bildungsplänen für die Erreichung der Eignung bei nicht ausreichend qualifizierten Kräften mitwirken, Träger beraten
ü Beschlussvorlagen für den Jugendhilfeausschuss im Vergabeverfahren und zur Finanzierung der geförderten Stellen erarbeiten
ü Prozessbegleitung Finanzierung der Angebote der offenen Jugendarbeit gemäß Jugendförderrichtlinie des Landkreises Havelland und weiterer Richtlinien des Landes, des Bundes und/oder der EU
ü Träger über die Fördermöglichkeiten informieren und bei der Beantragung unterstützen
ü Anträge bearbeiten, Bescheide erteilen und Zahlungen veranlassen, Verwendungsnachweise prüfen, Widersprüche bearbeiten
ü ggf. Fördermittel des Landes, Bundes oder der EU beantragen, abrufen und abrechnen
ü Rechnungsprüfungen bei den Trägern der Maßnahmen stichprobenartig durchführen
ü Honorarverträge, insbesondere im Rahmen des Landesförderprogramms für Beratungsprozesse, abschließen
ü Mitwirkung an der Jugendförderplanung und an Beteiligungsmaßnahmen
ü System der Grund- und Kennzahlen weiterentwickeln und pflegen
ü Haushaltsplanung und – überwachung für den Bereich
ü Auswertungen und Statistiken zu den verschiedenen Maßnahmen, erreichten Zielgruppen, Aufwendungen usw. anfertigen
ü Erstellen und Halten von Berichten in Gremien und Fachaustauschen
ü Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Fachtagen, Arbeitskreisen, Beteiligungsmaßnahmen
ü Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf
Das bringen Sie mit
ü abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation
ü fundierte Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware
ü Führerschein Klasse B
Sie passen gut zu uns, wenn
ü Ihnen das Wohlergehen und die Förderung von jungen Menschen wichtig ist
ü Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen
ü Sie eine kommunikations- und lösungsorientierte Arbeitsweise realisieren möchten
Unser Angebot
ü ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
ü Raum für Ideen und persönliche Entwicklung
ü ein befristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
ü eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
ü Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
Ist Ihr Interesse geweckt?
Bitte hinterlegen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angabe der o. g. Kennziffer bis zum
08. September 2025
Gerne steht Ihnen die Stabsstelle „Organisation und Recruiting“ vorab für Fragen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung!