Als Senior HR Business Partner (m/w/d) leitest du das HR Teamfür die Domain Stores und fungierst als Sparring Partner derverschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue inDeutschland. Wie werde ich Senior HRBusiness Partner bei Coolblue? Als Senior HR Business Partner (m/w/d) leitest du das HR Team fürdie Domain Stores und fungierst als Sparring Partner derverschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue inDeutschland. Das machst dugerne Du bist fürstrategische HR-Themen innerhalb der Stores in DeutschlandverantwortlichFührung undEntwicklung deines Teams, Unterstützung der Führungskräfte beiHR-bezogenen Themen.Du analysierstalle verfügbaren HR-Daten aus allen deutschen Stores undleitest daraus Schlussfolgerungen und Aktionspunkte ab, umdie Coolblue Storesweiterzubringen.Duentwickelst neue Prozesse, formulierst anschließend diepassenden Richtlinien und gehst in dieUmsetzung. Du magst es, Ideenmöglich zu machen und suchst immer nach verschiedenen Optionen, wiedu in die Umsetzung gehenkannst. Hierin erkennst du dichDu hast ein erfolgreich abgeschlossenesStudium.Du konntest mindestens 3 Jahrerelevante HR Erfahrungsammeln.Idealerweisehast du bereits ersteFührungserfahrung.Du beherrschstDeutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bistdu verhandlungssicher. Dubist reisebereit um regelmäßig an unseren Standorten in Deutschlandun d am Hauptsitz in Rotterdam zusein.Du ergreifst gerne dieInitiative und magst es, proaktiv Verbesserungenanzuschieben.Vorkenntnisse im RetailBereich sind von Vorteil. Das ist dir auch noch wichtig an einemJob Neben marktkonformem Gehaltinkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zumDeutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich beiCoolblue unsere einzigartigeUnternehmenskultur:Freunde.Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys undAfter-Work-Events sowie eine transparente, ehrlicheKommunikation. Einfachloslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einemOnboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zumKennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direktein.Flexibel.Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deineArbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigeneLernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiterhochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop undHomeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeitenkannst. Ungewöhnlich.Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen förderndeine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teildeine (außergewöhnlichen) Ideen mituns. Einfachbegeistern. Wir tun alles für das Lächeln vonunseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst duextra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.A. Mode,Reisen, Mobilfunk).