Dafür brauchen wir Sie
Das Aufgabengebiet umfasst Neubau- und Ersatzmaßnahmen im Fachgebiet Elektrotechnik, im Einzelnen:
1. Planung und Abwicklung beim Neubau/Ersatz von elektrotechnischen Anlagen (Energieversorgung und Steuerungstechnik) für Wehr- und Schleusenantriebe
2. Aufstellen von Fachbeiträgen für technische Berichte und Entwürfe.
3. Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VOB-, VgV und UVgO-Verträgen (u.a. technische Prüfung und Bewertung von Angeboten, Baubegleitung, -überwachung, -abnahme und -abrechnung)
4. Auswertung und Mitarbeit bei der Erstellung von Risikobeurteilungen
5. Betreuung der Schnittstellen zwischen den Gewerken Massivbau, Stahlwasserbau, Maschinenbau und Elektrotechnik in der Planungs- und Baudurchführungsphase
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
6. Abgeschlossenes Studium Diplom (FH)/ Bachelor (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik
Das wäre wünschenswert:
7. Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) mit der Bereitschaft, einen Dienst-PKW selbst zu fahren.
8. Sprachniveau C1 bzw. Muttersprache. Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache.
9. Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der Aufgaben
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro-/Automatisierungstechnik
11. Referenzen zur selbstständigen Abwicklung technischer Projekte
12. Kenntnisse im Bereich SPS (S7)
13. Kenntnisse in der Energietechnik
14. Erfahrungen im Vergabewesen (VOB, VgV, UVgO)
15. Fähigkeit zur kreativen Problemlösung, zum Erarbeiten von Alternativen
16. Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität, Planungs- und Organisationsvermögen
17. Gute Auffassungsgabe, sachbezogenes Durchsetzungsvermögen
18. Kompetentes und überzeugendes Auftreten
19. Zielorientiertes, wirtschaftliches Denken und Handeln
20. Ein hohes Maß an Belastbarkeit und flexiblem Handeln sowie Kritikfähigkeit
21. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten
22. Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
Das bieten wir Ihnen
Für Tarifbeschäftigte:
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD Bund. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen, einschlägigen Erfahrungen.
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche.
Hinweis für Beamtinnen/Beamte:
Für Beamtinnen und Beamten steht die Bewertung der Stelle aktuell noch aus.
Es steht keine Planstelle zur Verfügung, so dass nur Bewerbungen von Beamtinnen oder Beamten der WSV unter Mitnahme ihrer Planstelle in Betracht kommen können. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 41,0 Stunden pro Woche.
Darüber hinaus bieten wir:
23. Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben
24. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible, moderne Arbeitszeitmodelle (mit Funktionszeiten)verschiedene Möglichkeiten der TeilzeitbeschäftigungTelearbeit und mobiles Arbeiten
25. Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80% des Monatsentgeltes
26. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
27. für Tarifbeschäftigte eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
28. Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
29. ein Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
30. ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
31. eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
Besondere Hinweise
Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.