* Internationaler Brückenbauer: Du verstehst es, zwischen der HR-Welt und der Software-Entwicklung zu vermitteln und hast ein Gespür für globale Skalierbarkeit.
* Erfahrung: Fundierte Erfahrung als Product Owner oder Requirements Engineer in der Entwicklung von Individualsoftware, idealerweise mit Fokus auf HR-Applikationen oder Benefit-Systeme.
* Rollout-Expertise: Du hast bereits erfolgreich Software-Produkte in einem internationalen Umfeld ausgerollt und kennst die Fallstricke bei der Lokalisierung globaler Lösungen.
* Methodenkompetenz: Du bist sicher in der agilen Produktentwicklung und weißt, wie man Stakeholder-Wünsche in smarte User Stories verwandelt.
* Lösungsorientierung: Du denkst in Prozessen und behältst auch bei komplexen länderspezifischen Sonderregelungen den Überblick.
* Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich im Austausch mit unseren internationalen Partnern selbstverständlich.
Einleitungstext
Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Weltweite Benefits erlebbar machen
In dieser Position bist du das strategische Hirn hinter der Weiterentwicklung und dem internationalen Rollout für Mitarbeiter Benefits.
Dein Ziel
Die Wertschätzung für unsere Kollegen weltweit digital greifbar zu machen.
Deine Aufgaben
* Produkt-Roadmap: Du verantwortest die fachliche Vision unserer Benefit-Lösungen und priorisierst das Backlog für die internationale Skalierung.
* Global Requirements Engineering: Du harmonisiert die Anforderungen verschiedener Ländergesellschaften und übersetzt komplexe lokale Benefit-Logiken in klare, umsetzbare Software-Spezifikationen.
* International Rollout Management: Du begleitest den gesamten Rollout-Prozess in neue Märkte – von der ersten Analyse der Landesanforderungen bis zum erfolgreichen Go-Live.
* Schnittstellen-Design: Du stellst sicher, dass unsere Benefit-Lösungen nahtlos in bestehende HR-Systeme und Identifikationsprozesse integriert werden.
* Agile Führung: Du arbeitest eng mit unseren Entwicklern und UI/UX-Designern zusammen, um eine herausragende User Experience für die Benefits zu schaffen.