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Verantwortliche Führung bei der Produktion
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Wir suchen für unsere Produktionsstätte in Memmingen einen/zwei erfahrenen Fachkräften als \\[b]Maschinen- und Anlagenführer/m, w/d.[/b]
Die KOLB Gruppe ist ein führendes Familienunternehmen mit 90-jähriger Tradition. Wir produzieren innovative, individuelle Verpackungslösungen aus Wellpappe und Karton. Unsere rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Garanten für unseren Unternehmenserfolg. Die Unternehmensleitung und Zentralfunktionen befinden sich am Stammsitz der KOLB Unternehmensgruppe in Memmingen.
Als Maschinen- und Anlagenführer/in nehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Produktionsprozess ein. Ihre Aufgaben umfassen das selbständige Einstellen, Rüsten und Bedienen von Wellpapperzeugungsanlagen sowie die Führung eines Maschinenteams an der eingeteilten Verarbeitungsmaschine. Darüber hinaus überwachen und optimieren Sie laufende Produktionsaufträge, streben nach hoher Produktivität und einwandfreier Produktqualität an.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Durchführung von Qualitätskontrollen und deren Dokumentation im Bereich der Verarbeitung. Außerdem identifizieren und beheben Sie Störungen sowie führen einfachere Wartungs- und Reparaturarbeiten durch.
Wir erwarten folgende Voraussetzungen:
* technische Berufsausbildung, idealerweise als Packmitteltechnologe, Maschinen- und Anlagenführer, Medientechnologe Druck oder Druckweiterverarbeitung oder Offsetdrucker,
* erste Berufserfahrung als Maschinenführer oder Maschinenbediener,
* ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick,
* IT-affin und kein Scheu vor dem Umgang mit Computern und ERP-Programmen,
* hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb,
* sicher kommunizierend auf Deutsch mündlich und schriftlich,
* teamorientiert, zuverlässig und selbstständig und körperlich belastbar.
Bei uns bieten wir Ihnen:
* hohe Arbeitsplatzsicherheit - in der Verpackungsbranche mit langfristiger Perspektive,
* attraktive Vergütung – nach Tarif inkl. regelmäßiger Tariferhöhungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie Schichtzuschlägen,
* Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote,
* Erholung – mit 30 Tagen Urlaub sowie zwei zusätzlichen Urlaubstagen in Form von Freischichten pro Kalenderjahr,
* finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrgeldzuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte,
* KOLB Bike - Leasing für ausgewählte Fahrräder oder E-Bikes mit attraktivem Zuschuss,
* Verpflegung – in Form eines modernen Betriebsrestaurants mit frisch zubereiteten Mahlzeiten sowie kostenlosem Obst,
* betriebliche Gesundheitsförderung – mit Betriebsarzt, Sportmediziner, Gesundheitsvorträgen und Gesundheitskursen,
* Mobilität – Gute Verkehrsanbindung, E-Ladesäulen und ausreichend kostenlose Parkplätze.