Beschreibung
Ihre Rolle im Team kann vielfältig sein, je nach Ihren eigenen Interessen und Ihrem Erfahrungsschatz:
1. Eigenverantwortliche Steuerung, Beratung und Mitwirkung bei der Planung und Abwicklung von Energieanlagen und Kraftwerksprojekten. Dazu gehört die Planung der Prozessleittechnik, Erstellung von Automatisierungskonzepten, Funktionsplänen und Regelbeschreibungen.
2. Die Planung und Ausschreibung von leittechnischen Anlagen und Einrichtungen von der Feldseite bis zum inneren Leitsystem, einschließlich angebundener übergeordneter Systeme.
3. Begleitung des Beschaffungsprozesses, einschließlich Angebotsvergleich.
4. Unterstützung bei der Auftragsvergabe sowie Projektabwicklung und Abnahme.
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Ihr Profil
5. Ingenieurs-Abschluss (Diplom / Master) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau.
6. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Planung und Bau von Energieanlagen oder thermischen Kraftwerken.
7. Erfahrung bei der Erstellung von Lastenheften und Ausschreibungen.
8. Mindestens Grundkenntnisse in Verfahrens- und Prozesstechnik.
9. Leistungsbereiter Teamplayer mit Interesse, Verantwortung in kleinen oder größeren Teams in lokalen als auch internationalen Projekten zu übernehmen.
10. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift).
11. Reisebereitschaft national und international, ca. 10-20% der Arbeitszeit.
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Unser Angebot
12. Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
13. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht.
14. Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
15. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Standorte.
16. Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über das Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen.
17. Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros.
18. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten.
19. Flexible Arbeitszeitgestaltung.
20. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie.