Wersquo;re on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir louml;sen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in uuml;ber 17 Lauml;ndern und unserem besonderen Spirit: Wersquo;re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud basierte E Commerce und IT Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain Louml;sungen zu realisieren. Du bist ambitioniert und suchst neue Herausforderungen? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und uuml;bernimm eine tragende Rolle als HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) an unserem Standort in Dortmund! In einem Arbeitsumfeld, das von Teamorientierung, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geprauml;gt ist, kannst du dich entfalten und deine Stauml;rken einbringen. Die Stelle ist zunauml;chst auf zwei Jahre befristet, bietet aber eine langfristige Perspektive.
Aufgaben
* Betriebsratskooperation: Du arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen und kommunizierst insbesondere in Bezug auf Mitbestimmungs und Mitwirkungsrechte
* Betriebsvereinbarungsmanagement: Du erstellst, verhandelst und setzt Betriebsvereinbarungen um, wobei du neue gesetzliche Vorgaben und gerichtliche Entscheidungen beruuml;cksichtigst
* Compliance Unterstuuml;tzung: Bei der Sicherstellung gesetzeskonformer personalrelevanter Prozesse und Dokumente unterstuuml;tzt du die Personalleitung und trauml;gst gleichzeitig zur Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sowie anderen relevanten gesetzlichen Anforderungen bei
* Prozessoptimierung: Die Optimierung von Personalprozessen, insbesondere in Bezug auf rechtliche und betriebsratsrechtliche Aspekte, wird von dir vorangetrieben
* HR Projektmanagement: Du unterstuuml;tzt bei der Umsetzung von HR Projekten, wie der Durchfuuml;hrung von Mitarbeiterbefragungen und Schulungen zu personalrelevanten Themen
Profil
1. Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis
2. Berufserfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer auml;hnlichen Position gesammelt und konntest bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsrauml;ten machen
3. Kenntnisse: Du verfuuml;gst uuml;ber umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und wendest relevante gesetzliche Vorgaben sowie aktuelle Rechtsprechung sicher an
4. Sozialkompetenz: Kommunikationsstauml;rke und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus, ebenso wi