IHRE AUFGABEN
* Disziplinarische Führung der Teamleiter Werkstatt (m/w/d)
* Leitung von Produktions-Projekten am Standort (z.B. Instandsetzung von Unfallfahrzeugen in Eigenleistung, KVP, Lean-Management, usw.)
* Verantwortung der effizienten Umsetzung der Instandhaltungsplanung und Steuerung der vorhandenen Ressourcen
* Erarbeitung und Steuerung von Maßnahmen zur Erreichung vereinbarter Ziele und Kennzahlen, Entwicklung von KPI
* Analyse möglicher Schwachstellen internen Prozessabläufe sowie Planabweichungen, Initiierung von geeigneten Maßnahmen sowie die Einleitung von Lessons-Learned-Maßnahmen
* Steuerung der Wartung und Instandsetzung von Anlagen und Maschinen, Mess- und Prüfmitteln und Werkzeugen, bzw. Sonderwerkzeugen
* Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern am Werkstattstandort (Fremdfirmenkoordination)
* Verantwortung für den Erhalt ausreichender Mitarbeiterqualifikation in der Instandhaltung gemäß geltenden Qualifikationsvorgaben
* Verantwortung für die ordnungsgemäßen Betriebsfreigaben für Fahrzeuge nach der Instandhaltung durch die hierfür berechtigten Mitarbeiter
* Planung, Durchführung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen und Unterweisungen
IHR PROFIL
* abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich
* umfassende Regelwerkskenntnisse in der Fahrzeuginstandhaltung sind wünschenswert
* solide Führungserfahrung mit entsprechender Durchsetzungsstärke
* Wirtschaftliches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie ausgeprägte unternehmerische Verantwortung
* Abstraktionsfähigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion
* Veränderungs- und Gestaltungswille, Fähigkeit zur Förderung einer transparenten, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
* sichere Beherrschung marktüblicher PC-Anwendersoftware (MS-Office)
WAS FÜR SIE DRIN IST
* Job mit Zukunft: ein stetig wachsendes Unternehmen in einer spannenden und zukunftsrelevanten Branche
* Attraktives Arbeitsumfeld: eine modern ausgestattete Werkstatt mit einem angenehmen Betriebsklima
* Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und einen eigenen Gestaltungsspielraum
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Zielgerichtete Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
* Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und 50% Weihnachtsgeld
* Weiteres: Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Kostenlose Mitfahrt in allen Zügen der eurobahn in der 1. Klasse, Option auf ein Jobrad, Teamevents, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, …
Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu – kein Anschreiben nötig!
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