Hr business partner international (m/w/d)

Das ist zukünftig dein Job

• Du betreust Führungskräfte im europäischen Ausland (z. B. Frankreich, Italien, UK, Schweden) sowie Executives weltweit vertrauensvoll in allen HR-Fragen
• Dabei berücksichtigst Du stets die jeweiligen nationalen gesetzlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen
• Veränderungsprozesse gestaltest Du aktiv mit und entwickelst passende Personalentwicklungsmaßnahmen
• In der Personalplanung bringst Du Dich konzeptionell und operativ ein
• Change-Management-Themen begleitest und initiierst Du eigenständig
• Du unterstützt bei der Umsetzung der globalen HR-Strategie und übernimmst Verantwortung für einzelne HR-Projekte - von der Planung bis zur Umsetzung
• Eine enge Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen sowie Personalvertretungen ist für Dich selbstverständlich

• Betriebliche Altersvorsorge
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Instrumenten sowie idealerweise im Change Management
• Du überzeugst durch Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Konfliktlösungsfähigkeit und Teamgeist zeichnen Dich aus
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind ein Plus
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab