Wir suchen dich!
Bei uns kannst Du erleben, was passiert, wenn zwei große Konzerne ein gemeinsames Ziel verfolgen: Glasfaser Nordwest, das Joint Venture von EWE und Deutsche Telekom, sucht Verstärkung.
Sei ab sofort für unseren Standort in Oldenburg dabei.
Das machst Du bei uns:
* Als Product Owner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb einer zentralen IT-Anwendung, welche die Steuerung und Dokumentation von Ausbauleistungen unterstützt.
* Als Teil der Abteilung Technik arbeitest du eng mit internen Stakeholdern, unserem Entwicklungsteam sowie externen Partnern zusammen, um eine effiziente, benutzerfreundliche und zukunftssichere IT-Lösung zu gestalten und weiterzuentwickeln.
* Du übernimmst die Gestaltung der Product Roadmap entlang der internen wie externen Features
* Du hast die Verantwortung für das Product Backlog und die Priorisierung der Anforderungen sowie über das dazugehörige Budget
* Du führst die Analyse und Dokumentation von Anforderungen im Kontext von Hausanschlussprozessen durch
* Du verantwortest die Steuerung und Begleitung der Umsetzung sowie die Durchführung von Reviews, Tests und Abnahmen
* Du bist für die kontinuierliche Optimierung der Anwendung auf Basis von Nutzerfeedback und Prozessanforderungen zuständig
* Du stellst den Betrieb entlang von SLA's sicher
Folgendes solltest Du mitbringen:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle
* Du besitzt Kenntnisse im Bereich Telekommunikation, idealerweise im FTTH-Umfeld
* Bestenfalls hast du Kenntnisse im Bereich von API-Spezifikationen und Java
* Du bringst ein hohes technisches Verständnis für IT-Systeme, Schnittstellen und Datenflüsse mit
* Kommunikationsstärke, analytisches Denken und hohe Eigenverantwortung runden dein Profil ab
* Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2)
Das bieten wir Dir:
* Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung
* Ob Zuhause oder im Büro – bei uns ist beides möglich
* Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld
* Arbeitsmodell der Vertrauensarbeitszeit
* Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
* Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen
* Mittagessen Catering - Durch uns bezuschusst!
* E-Bike-Leasing
* Corporate Benefits
* Kita-Zuschuss in Höhe von 50%
Kontakt
Warum du bei uns anfangen solltest?
Weil du hier keine kleine Nummer bist!
Wir vertrauen Dir. Du weißt am besten, wie und wann Du Deine Themen voranbringst.
Trage zu unserer Erfolgsstory bei!
Wir freuen uns, wenn Du Deinen Beitrag in unserem Team leisten möchtest und wir Dich als eine gewinnende Persönlichkeit begrüßen dürfen.
Bitte bewirb Dich mit einer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wenn Du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende Dich gerne an unser HR-Team: +49 441-350190-2228 oder +49 441-350190-2232.