Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Leistungsabrechnung
1. Chemnitz
2. Dresden
3. Leipzig
4. Publizierung bis: 13.02.2026
Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.
Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre und in Vollzeit (40 Std./Wo.), am Standort Leipzig, Dresden oder Chemnitz einen
Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Leistungsabrechnung
ID 1011/26
Ihre Aufgaben
5. Sie prüfen Leistungserbringerabrechnungen in der vertragsärztlichen Versorgung auf sachlich-rechnerische Richtigkeit auf Grundlage des § 106d SGB V
6. Sie führen erforderliche Korrekturen auf Basis der vertraglichen Regularien und gesetzlichen Rechtsvorschriften (z. B. Einheitlicher Bewertungsmaßstab (EBM), Bundesmantelvertrag-Ärzte) durch
7. Für unsere Mitglieder sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner zum Thema Leistungsabrechnung und beantworten telefonische und schriftliche Anfragen
Ihr Profil
8. abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungs- oder Gesundheitsberuf oder ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet Gesundheitsmanagement bzw. im Verwaltungsbereich
9. idealerweise Erfahrung im Praxisbetrieb oder im Praxismanagement
10. Kenntnisse des vertragsärztlichen Abrechnungssystems sowie der gesetzlichen Krankenversicherung wünschenswert
11. sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
12. sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
13. hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise und Belastbarkeit
14. Einsatzfreude und Verantwortungsbereitschaft
15. gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unsere Benefits
16. attraktive Vergütung
17. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
18. Familienzulage
19. Vermögenswirksame Leistungen
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
22. mindestens 32 Urlaubstage
23. Bildungstage
24. Weiterbildungsangebote
25. Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
26. Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
27. attraktive Inhousesportkurse
28. Teamevents (z. B. Teamchallenge)
29. Parkmöglichkeiten
30. Zuschuss Jobticket
Unser Angebot:
Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.