Bist du bereit fr neue Herausforderungen und mchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann suchen wir genau dich! In unserer Unternehmenskultur, geprgt von Teamorientierung, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, kannst du deine Strken voll entfalten. Diese Position bietet zunchst eine Befristung auf zwei Jahre, aber mit langfristigen Entwicklungsmglichkeiten.
* Betriebsratskooperation: Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat, insbesondere in Bezug auf Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte.
* Betriebsvereinbarungsmanagement: Erstellung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen unter Bercksichtigung neuer gesetzlicher Vorgaben und gerichtlicher Entscheidungen.
* Compliance-Untersttzung: Sicherstellung gesetzeskonformer personalrelevanter Prozesse und Dokumente, Beitrag zur Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und anderen gesetzlichen Anforderungen.
* Prozessoptimierung: Vorantreiben der Optimierung von Personalprozessen, insbesondere rechtlicher und betriebsratsrechtlicher Aspekte.
* HR-Projektmanagement: Untersttzung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie Mitarbeiterbefragungen und Schulungen zu personalrelevanten Themen.
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer hnlichen Position, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrten.
* Kenntnisse: Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, sichere Anwendung relevanter gesetzlicher Vorgaben und aktueller Rechtsprechung.
* Sozialkompetenz: Ausgeprgte Kommunikationsstrke, Verhandlungsgeschick und die Fhigkeit, komplexe rechtliche Themen verstndlich zu vermitteln.
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Moderne Unternehmenskultur: International, offen, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur.
* Benefits: Fahrradleasing, Sportprogramm, Betriebskrankenkasse und mehr fr dein Rundum-Sorglos-Paket.
* Flexibilitt: Hybridarbeit aus Mobile Office und Bro, perfekt abgestimmt auf deinen Alltag.
* Weiterentwicklung: Welcome Days, E-Learnings und mageschneiderte Entwicklungsprogramme.
* Karrierechancen: Langfristige Entwicklungsmglichkeiten ohne Jobwechsel.