Zahlen sind Ihre Leidenschaft, aber Sie schätzen auch das greifbare Handwerk? Unser Mandant ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen mit über 125 Jahren Erfolgsgeschichte. Als spezialisierter Zulieferer für hochwertige Schmiedeteile verbindet das Unternehmen gewachsene Werte mit modernster Technik – wie etwa einer robotergestützten Fertigungslinie. Hier zählen nicht nur die Bilanzen, sondern vor allem die über 150 Mitarbeitenden, für die das Unternehmen auch in Krisenzeiten ein sicherer Anker ist.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für den Standort im Raum Meißen einen motivierten Controller, der mit Weitblick und Präzision die wirtschaftliche Steuerung unterstützt.
* Analyse & Steuerung: Sie berechnen und analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen (u.a. Rentabilität, Liquidität und Produktivität).
* Reporting: Sie wirken aktiv an Monats- und Jahresergebnisanalysen sowie bei der Erstellung von Abschlüssen mit.
* Planung: Die Finanz-, Liquiditäts- und Budgetplanung sowie die Erstellung von Forecasts gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
* Prozessüberwachung: Sie überwachen die Produktionsprozesse im Warenwirtschaftssystem und führen Schwachstellenanalysen durch.
* Inventurmanagement: Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Bewertung der Vorräte.
* Schnittstellenfunktion: Sie sind Ansprechpartner für systemrelevante Anfragen und begleiten interne sowie externe Prüfungen.
* Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (FH/Uni) mit Schwerpunkt BWL/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Controlling ist von Vorteil, wir geben aber auch engagierten Absolventen eine Chance.
* Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch hohe Sorgfalt, Genauigkeit sowie ausgeprägte Analyse- und Problemlösefähigkeiten aus.
* Mindset: Sie schätzen flache Hierarchien und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld, in dem Entscheidungen schnell getroffen werden.
* Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Entlohnung plus mindestens zwei Sonderzahlungen pro Jahr (z. B. Urlaubsgeld).
* Work-Life-Balance: Gleitzeit (Mo–Fr), elektronische Zeiterfassung mit Stundenkonto sowie Betriebsruhe über Weihnachten.
* Zusatzleistungen: Monatlicher Gesundheitsbonus, Förderung der Altersvorsorge und attraktives Jobbike-Leasing.
* Sicherheit: Ein Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen (keine Kurzarbeit in der Pandemie) mit kollegialer Atmosphäre.
* Urlaub: Mindestens 28 Tage Erholung im Jahr.