Ihre Aufgaben:
* Mitarbeit in einer Fachgruppe zu Themen des HR-Zeitmanagements (z.B. Arbeitszeitmodelle, Zeitkonten, Rufbereitschaft)
* Pflege und Bearbeitung von Zeitkonten anhand von Fehlerprotokollen im Zeitsystem
* Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über ein HR-Ticketsystem
* Eigenständige Analyse und Klärung von zeitwirtschaftlichen Sachverhalten
* Enge Abstimmung mit Teamkollegen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im administrativen HR-Umfeld, idealerweise im Zeitmanagement oder Shared Services
* Kenntnisse in HR-Systemen wie Oracle HCM, P&I LOGA und/oder Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, Teams)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* Überstundenausgleich
* Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird