* Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmen und Bewerber/innen
* Verantwortung über den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Kundenakquise über die Auswahl geeigneten Bewerber hin zu Vertragsverhandlungen
* Neu- und Bestandskundenpflege sowie Erweiterung des Kandidatennetzwerks
* Steuerung und Optimierung der Recruitingprozesse
* Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
* Allgemeines Kunden- und Bewerbermanagement (Pflege des elektronischen Bewerbungstools und der internen Datenbank, etc..)