Sie möchten mit Ihrer Erfahrung und Expertise im Einkauf einen Beitrag zur Energiewende leisten? Dann werden Sie Teil unseres wachsenden Teams für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids bei SPIE SAG GmbH alsEinkäufer / Category Manager Tiefbau m/w/dEinsatzort: Chemnitz, Essen, Köln, Langen bei Frankfurt am MainKennziffer: 2025-0467Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit (unbefristet)Einkäufer / Category Manager Tiefbau m/w/dIhr Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaft oder technische / kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann m/w/d), idealerweise mit Abschluss als Techniker / MeisterMehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf von Bauleistungen (Tiefbau) erforderlichSehr gute Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht (u.a. BGB und VOB) notwendigGute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, SAP S4Hana und RIB iTWO von Vorteil und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (je nach Abstimmung ca. einmal monatlich)Eigenverantwortlicher, pragmatischer und strukturierter Arbeitsstil, verbunden mit einem ausgeprägten TeamgeistIhre Aufgaben:Konzeption und Umsetzung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien für die Warengruppe Tiefbau unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen und BedürfnisseMarktanalyse sowie Sicherung und Optimierung der Nachunternehmer Kapazitäten unserer bundesweiten StandorteDurchführung von Ausschreibungen und Abschluss von Material-, Nachunternehmer- und RahmenverträgenGenerierung von Kostensenkungspotentialen durch Optimierung der Nachunternehmerbasis und Analyse von bestehenden LeistungsverzeichnissenUnterstützung der Kollegen in der Kalkulation durch Prüfung und Optimierung technischer AusschreibungsbedingungenWir bieten:Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres KrankengeldbezugsBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen AufgabenfeldMitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsIndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)Prämie bis zu 2.