(junior) account manager trade marketing & pos activation (m/w/d)

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#ImpactIsOurOutput

Als (Junior) Account Manager Trade Marketing & POS Activation (m/w/d) unterstützt du bei der Betreuung eines Key Clients aus der Telko-Branche und arbeitest gemeinsam mit interdisziplinären Teams an wirkungsvollen Trade-Marketing-, POS- und Retail-Aktivierungen.

Der Fokus der Rolle liegt auf der operativen Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen am Point of Sale – von Promotions über Retail-Kampagnen bis hin zu Verkaufsunterlagen und Aktivierungen im Store-Umfeld.

Du koordinierst Projekte zwischen Kund:innen, Kreation, Produktion und externen Partnern und sorgst dafür, dass Maßnahmen termingerecht, qualitativ hochwertig und reibungslos umgesetzt werden. Dabei bringst du idealerweise erste Erfahrung im Trade Marketing, Retail Marketing, Shopper Marketing oder einer Agenturumgebung mit und hast Freude an strukturiertem Projektmanagement im Offline- und POS-Kontext.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Betreuung eines Key Accounts im Bereich Trade Marketing & Retail Activation
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von POS-Kampagnen, Promotions und Offline-Maßnahmen
• Koordination von Timings, Assets, Produktionsabläufen und Deliverables
• Abstimmung mit internen Teams wie Kreation, Strategie, Produktion und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei der Umsetzung von Retail- und Vertriebsmaßnahmen im Store-Umfeld
• Sicherstellung von Qualität, Timing und reibungslosen Abläufen
• Erstellung und Aufbereitung von Briefings, Präsentationen und Projektübersichten
• Unterstützung bei Reportings, Forecasts und internen Prozessoptimierungen

• Erste relevante Berufserfahrung (ca. 1–3 Jahre) im Account Management, Trade Marketing, Retail Marketing, Shopper Marketing oder Projektmanagement
• Erfahrung mit POS-, Offline- oder Handelsmarketing-Maßnahmen
• Idealerweise Erfahrung aus Agentur, Retail, FMCG, Telko oder Sales Activation
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie gutes Projektverständnis
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hands-on-Mentalität sowie ein gutes Gespür für Timings und Prioritäten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Wir arbeiten hybrid.

  Mit einer ausgewogenen und flexiblen Aufteilung mit zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche.

• Wir pflegen eine offene Kultur.
  Diversität, Toleranz und respektvoller Umgang sind uns wichtig und werden bei uns tagtäglich gelebt.

• Wir bieten echte Perspektiven.
  Wir möchten, dass du dich sukzessive weiterbildest und an Expertise dazugewinnst. Unsere internationale und stetig wachsende Learning-Plattform bietet dafür eine erstklassige Basis.

• Wir geben dir die Flexibilität, die du brauchst.
  Ob du in Teilzeit arbeiten möchtest oder flexible Arbeitszeiten brauchst, wir finden eine individuelle Regelung.

• Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst.
  Neben Teamevents, kulturellen Initiativen und Agenturfesten kannst du dich auf zahlreiche Well-Being-Angebote freuen.

• Wir unterstützen dich ganz individuell!
  Unser Employee Assistance Program bietet dir individuelle Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen, ob beruflich oder privat.

Klingt gut für dich? Bestens! Und – pssssst! - auch wenn du nicht alle Qualifikationen mitbringst, trau dich! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns zeigt, was du kannst, was du lernen willst, was du verdienen möchtest und ab wann du mit uns durchstarten kannst.

Und noch etwas: Menschen mit Behinderung sind bei uns immer herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf dich!

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