Im Bereich People & Organisation (P&O) der Witt-Gruppe gestalten wir gemeinsam mit unseren Führungskräften die Personalarbeit der Zukunft. Als HR Business Partner sind wir die Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Personalabteilung, begleiten Veränderungsprozesse und treiben wichtige HR-Themen voran – immer mit Blick auf die Unternehmensziele und die Bedürfnisse unserer Kolleg*innen.
Als Werkstudent*in unterstützt Du bei spannenden Projekten und Prozessen und erhältst wertvolle Einblicke in die Arbeit eines modernen HR-Teams. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unsere Unternehmenskultur nachhaltig mitzugestalten.
Für uns ist es selbstverständlich, dass Du die Vorteile von Mobile Office und Remote Arbeit im Job voll nutzen kannst. Wir ermöglichen mithilfe von mobilen Endgeräten und Online-Tools mobiles Arbeiten überall dort, wo es die Tätigkeit erlaubt.
Einstiegszeitpunkt: ab September 2025
Stundenzahl: 20h/Woche
Standort
Weiden
Berufsfeld
Human Resources
Einstiegslevel
Working students
Einstiegsdatum
ab September 2025
Beschäftigungsart
Teilzeit befristet
Arbeitsmodell
GleitzeitJetzt bewerben
Deine Aufgaben
1. Du bist in Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partner*innen maßgeblich am Rollout eines unternehmensweiten Projekts zur Weiterentwicklung von Rollen und Titelstruktur beteiligt
2. Du wirkst bei der Konzeption und Einführung neuer HR-Services mit
3. Du unterstützt unsere HR Business Partner*innen bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und in alltäglichen Aufgaben
4. Du erstellst Prozessdokumentationen, unterstützt bei Terminkoordination und arbeitest an internen Projekten mit
Dein Profil
5. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
6. Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
7. Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Interesse an der Arbeit mit neuen Technologien wie ChatGPT
8. Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
9. Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Flexible ArbeitszeitenMobiles Arbeitenspannende ProjekteTeamgedanke
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