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Projektleiter elektrotechnik stark- und/oder schwachstrom (w/m/d)

Neu-Isenburg
ROM Technik
Elektrotechniker
Inserat online seit: 5 Oktober
Beschreibung

Was der Job Ihnen bietet

1. Sie leiten gesamtverantwortlich Projekte im Stark- und Schwachstrombereich der Energie- und Gebäudetechnik
2. Sie organisieren, führen und koordinieren das Eigen- und Fremdpersonal sowie unsere Lieferanten und Nachunternehmer und sorgen für die vertragskonforme Leistungserbringung
3. Sie steuern den gesamten Arbeitsablauf zielorientiert in Zusammenarbeit mit anderen Projektbeteiligten und sorgen außerdem für die stetige Projektdokumentation
4. Sie stellen die risikominimierte Auftragsabwicklung und den Projekterfolg unter Einhaltung des vorgegebenen Kostenbudgets sicher
5. Sie identifizieren Nachtragspotentiale, erstellen und verhandeln Nachträge und Claims

Womit Sie uns überzeugen

6. Sie haben einen Abschluss als Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik
7. Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie Fachwissen im Vertragsrecht
8. Sie zeichnen sich aus durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
9. Sie kommunizieren intern wie extern lösungsorientiert und überzeugen außerdem mit Teamgeist
10. Auch in arbeitsreichen Projektphasen behalten Sie den Überblick, gehen strukturiert vor und reagieren flexibel auf veränderte Situationen
11. Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen, Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen noch bieten möchten

12. Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
13. Ein modernes, strukturiertes und junges Team sowie einen zukunftsorientieren und sicheren Arbeitsplatz
14. Firmenwagen mit Privatnutzung
15. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
16. Moderne Arbeitsmittel, ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
18. Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
19. Empfehlungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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