+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert - KOSTENPFLICHTIG +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: Website Ihre Aufgaben: • Personalrecruiting und Bewerbermanagement • Übernahme der administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen, der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, der Koordinierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung - • Ideenentwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung • Durchführung des Onboarding-Prozesses • Ansprechpartner für interne Fachbereiche und externe Personaldienstleister • Administration des Bewerbermanagementsystems (Softgarden) Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • praktische Erfahrung im Personalrecruiting und eine hohe Social Media Affinität • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit hohem Qualitätsanspruch sowie verbindliches und freundliches Auftreten gegenüber internen und externen Kunden • Gutes Gespür für Menschen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für neue Recruiting Trends • Hohe Sozialkompetenz • Organisationstalent • Sicherer Umgang mit MS-Office • Strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise • Sehr gute Deutschkenntnisse Weitere Infos: • Branche des Arbeitgebers: Energieversorgung • Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung) • Arbeitszeit: Vollzeit • Befristung: Unbefristete Beschäftigung • Einsatzorte: 45659 Recklinghausen • Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung • Vergütung: nach Vereinbarung • Zusatzleistungen: Bonuszahlungen Interesse an dem Job? Online-Bewerbung: Website oder alternativ per Mail-Bewerbung an: jobs@radas.de Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484 Interne Referenznummer: 12254-2-206337-S (bitte bei Bewerbung angeben)