Über Uns
Bei uns verbinden Sie moderne Medizin mit gelebter Menschlichkeit im starken Verbund. Das
Evangelische Krankenhaus Darmstadt
im
AGAPLESION ELISABETHENSTIFT
bietet
419 Betten
, Anästhesie und OP, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie Radiologie.
Schwerpunkte:
Innere Medizin, Allgemein und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychosomatik, Geriatrie, Palliativmedizin, Darmzentrum.
Campus:
MVZ, ambulante und stationäre Pflege, Seniorenzentrum, Hospiz.
Das erwartet Sie bei uns
* Strategische HR-Arbeit: Sie gestalten aktiv die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
* Führung & Beratung: Sie beraten Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen, personalstrategischen und organisatorischen Themen und begleiten kritische Mitarbeitergespräche.
* Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Sie setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen um, vertreten den Personalbereich in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren und verhandeln mit der Mitarbeitervertretung.
* HR-Prozesse & Projektarbeit: Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter.
* Personalplanung & Organisation: Sie erstellen Stellenbeschreibungen, nehmen Eingruppierungen vor und stimmen diese mit der Mitarbeitervertretung ab.
* Konfliktlösung & Unternehmenskultur: Sie lösen Konflikte konstruktiv und fördern eine wertschätzende Kommunikation.
Damit überzeugen Sie uns
* Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld.
* Arbeitsrecht & Tarifkenntnis: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Verständnis für Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit.
* IT- und Systemkompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit LOGA.
* Selbstorganisation & Analysefähigkeit: Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und bringen eine ausgeprägte Analysefähigkeit mit.
* Persönlichkeit & Haltung: Sie überzeugen mit Empathie, Kommunikationsstärke und vorausschauende Verantwortungsübernahme.
Darauf können Sie sich freuen
* Entwicklung und Freiraum: Eine spannende Aufgabe mit viel Entwicklungsspielraum in einem modernen Umfed bei einem "Leading Employer". Viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Ihre kreativen Ideen.
* Sicherer Arbeitsplatz & Teamkultur: Stabiler, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.
* Vergütung & Vorsorge: Attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Jahressonderzahlung, Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
* Urlaub & Familie: Mindestens 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuung am Standort und Unterstützung durch ein Familienbudget.
* Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Sport-, Freizeit- und Firmenfitnessangebote (z. B. EGYM Wellpass).
* Mobilität: BusinessBike-Leasing, vergünstigtes Jobticket und bezuschusste Parkmöglichkeiten.
* Mitarbeitervorteile: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.
Bewerben Sie sich jetzt
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Sie haben noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne bei:
Herr Dr. Dirk U. Rottzoll
Personalleiter