Ihre Aufgaben
:
1. Planungs- und Projektsteuerungsaufgaben für die Elektrotechnik-Fachplanung, i.d.R. im Rahmen der Zuarbeit für die fachspezifischen Themen an den zuständigen Projektleiter der Abteilung Bau und Technik
2. Betreuung und Koordination der Elektrotechnik-Fachplanung als Fachprojektleiter in Neu- und Umbauprojekten der Klinik sowie zugehöriger Betriebsgebäude
3. Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen sowie Plausibilisieren externer Leistungen für Vergaben
4. Überwachung und Abrechnung externer Planer und ausführender Firmen, i.d.R. durch fachtechnische Zuarbeit an den zuständigen Projektleiter im Team Bauprojektmanagement der Abteilung Bau und Technik
5. Zuarbeit für die Elektrotechnik-Planungsbereiche an den Projektleiter zur Sicherstellung der technisch einwandfreien und termingerechten Abwicklung, der Einhaltung gesetzlicher wie vertraglicher Bestimmungen sowie der Wirtschaftlichkeit
6. Übernahme der Projektleitungsfunktion in technischen Projekten u.a. der Erneuerung von elektrischer Versorgung und Notstromersatzanlagen
Ihr Profil:
7. Sie sind Elektroingenieur oder haben eine vergleichbare Ausbildung/ Studium abgeschlossen
8. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der ELT-Planung und -Bauleitung
9. Sie verfügen über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet
10. Vertiefte Kenntnisse in der VOB/B und HOAI
11. Kenntnisse in VgV und VOB/A vorteilhaft, Grundkenntnisse sind Voraussetzung
12. Kenntnisse der einschlägigen DIN Normen und Richtlinien u.a. DIN 60601, DIN 0100-710
13. Kenntnisse im Krankenhausbetrieb wünschenswert
14. Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
15. Selbstständiges Arbeiten und Reisebereitschaft zu den holdingweiten Klinikstandorten der RKH-Gesundheit
16. Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
17. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
18. Wir leben unser Leitbild und pflegen einen kooperativen Führungsstil und ein wertschätzendes Miteinander
19. Entgelt nach TVöD/VKA mit leistungsbezogenen Komponenten und weiteren Leistungen des TVÖD (z.B. Jahressonderzahlung, Zusatzversorgungskasse)
Ihre Benefits:
20. Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
21. Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
22. Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
23. Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
24. Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
25. Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
26. Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen