Unser Unternehmen sucht eine fähige Person, die sich in der Filialleitung auskennt. Im Folgenden finden Sie die Anforderungen und Erwartungen.
Anforderungen
* Verantwortung für den Erfolg des Vertriebskonzepts.
* Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung steuern.
* Führung des Teams und Vorbildfunktion.
* Wertschätzende Führung auf Augenhöhe und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
* Sortimentsgestaltung und Qualitätsmanagement.
* Einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen.
Notwendige Kompetenzen
* Kaufmännische Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder Handelsfachwirt/in-Abschluss.
* Mehrjährige Berufserfahrung als Marktleitung oder Führungskraft im Verkauf.
* Leistungsmotivation, Organisationsgeschick und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
* Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
Vorteile
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
* Strukturierte Einarbeitung und eingespieltes Team mit persönlichem Engagement und gegenseitiger Hilfsbereitschaft.
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die REWE Akademie.
* Mitarbeitendenrabatt, 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte.
* Attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
* Tarifliche/Übertarifliche Sonderzahlungen.
* Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.