Über uns Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 4 – Energiezentrale - eine:n Technische:n Angestellte:n (w/m/d) als Staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) für Elektrotechnik mit 39,2 Stunden, unbefristet, EG 9b TV-L Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unser kompetentes Team freut sich auf Ihre Unterstützung! Nach gründlicher Einarbeitung möchten wir Ihnen gern folgende Aufgaben übertragen: - Neubauplanung und Bauunterhaltung im Rahmen der Gebäudeautomation - Wartung und Energieoptimierung im Rahmen der Gebäudeautomation - Betrieb der Gebäudeautomation - Betrieb, Wartung, Administration und Planung des Netzwerkes und der Management-Server der Gebäudeleittechnik - Betrieb des 10kV-Mittelspannungsnetzes im geringen Umfang Sie bringen mit: - Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. Techniker:in (Fachrichtung Elektrotechnik) (w/m/d) oder vergleichbar - Berufserfahrung in der Gebäudeleittechnik, MSR und Netzwerktechnik - Kenntnisse im Bereich der Mittelspannungstechnik, bzw. die Bereitschaft entsprechende Lehrgänge zu absolvieren - Erfahrungen in der Errichtung und der Störungsbeseitigung an GA-Anlagen - Sicherer Umgang mit Kommunikationsprotokollen der Gebäudeautomation, insbesondere BACnet - Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung von EPlan P8 - Programmieren von DDC/GA Applikationen - Kenntnisse in der Standardsoftware zu Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, gewandter Umgang mit dem Internetbrowser und E-Mail - Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1) - Englischkenntnisse CEF Level A2 - Selbstständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit - Organisationsfähigkeit - Bereitschaft zur Weiterbildung Wir bieten: - Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) - Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr - Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur - Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima - Individuelle Einarbeitung - Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zum Möglichkeit auf Homeoffice (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) - Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung - Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) - Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets - Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur - Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Bastian Rabe (Tel. (Inhalt entfernt) 60642). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigen können.