Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bist du verantwortlich für die Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen in der Produktion. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und gewährleistest die Qualität unserer Produkte. Zu deinen Aufgaben gehört auch die Wartung und Instandhaltung der Maschinen um Stillstandzeiten zu minimieren.
* Du bedienst und überwachst Produktionsanlagen.
* Qualitätskontrollen werden von dir durchgeführt.
* Du bist für die Wartung und Instandhaltung der Maschinen zuständig.
* Die Dokumentation von Produktionsdaten liegt in deinem Verantwortungsbereich.
* Schichtarbeit ist Teil deines Arbeitsalltags.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Um als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) erfolgreich zu sein, solltest du einige Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen. Wir suchen motivierte und zuverlässige Personen, die bereit sind in Schichten zu arbeiten und technische Fähigkeiten mitbringen.
* Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich.
* Erfahrungen mit Maschinen und Anlagen sind von Vorteil.
* Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zeichnen dich aus.
* Sorgfalt und Genauigkeit sind deine Stärken.
* Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität gehören zu deinen Eigenschaften.
* Gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit sind erwünscht.
Wir bieten dir eine attraktive Vergütung und verschiedene Zusatzleistungen. Dein Verdienst richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung, und kann bis zu 20,00€ pro Stunde betragen. Darüber hinaus bieten wir:
* Schichtzulagen und Überstundenvergütung.
* Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung.
* Ein kollegiales Arbeitsumfeld.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Sportangebote.