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Qualitätsmanager (m/w/d) in vollzeit, unbefristet (qualitätsmanager/in)

Fürstenwalde/Spree
Festanstellung
Bonava Deutschland GmbH
Qualitätsmanager
Inserat online seit: 12 März
Beschreibung

In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.
Bis heute haben wir konzernweit über 50.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.

Entwicklung, Modellierung und Implementierung von Soll-Prozessen unter Berücksichtigung organisatorischer, wirtschaftlicher und technischer Rahmenbedingungen sowie aktiver Moderation aller am Prozess beteiligten Personen
Steuerung und Moderation von interdisziplinären Workshops mit Fachbereichen und Management
Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Prozessmanagement-Frameworks sowie für die Einführung bzw. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise in komplexen Organisationen
Sicherer Umgang mit Prozesskennzahlen, Wirksamkeitsmessung und Management-Reporting
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld
Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke
Wertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative

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