Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. ECKART, ein Unternehmen der ALTANA AG, ist einer der führenden Hersteller von Pigmenten für verschiedene Branchen wie Lacke und Farben, Druck, Kunststoffe, Porenbeton und Kosmetik. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Effektpigmenten aus Aluminium, Goldbronze, Edelstahl, Zink und synthetischem Perlglanz sowie fertigen Metallicdruckfarben an. Ergänzend stellt ECKART Metallpulver für funktionale Anwendungen wie 3D-Druck und thermische Füllstoffe her.HR Business Partner (m/w/d)Standort: HartensteinVerantwortlichkeiten
Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen
Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten
Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen
Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung der jeweiligen Betreuungsbereiche
Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service (Payroll) und den Centers of Expertise (Talentmanagement, Compensation & Benefits) der Holding
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d), idealerweise in einem Produktions- oder Industrieunternehmen
Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles
Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM)
Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-Reporting
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen
Moderne betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Nachhaltige Firmenpolitik und familiäre Unternehmenskultur
Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Weiteres Plus: Fahrrad-Leasing und Corporate Benefits
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.