Deine Rolle
Du willst im Softwarevertrieb richtig durchstarten und ein innovatives HR-Tech-Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als erste Anlaufstelle für Interessent:innen unserer HR- und Payroll-Lösungen begleitest du sie von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss – kompetent, nahbar und auf Augenhöhe.
Das erwartet dich:
Beraten & begeistern – Du bist die erste Stimme für unsere HR- und Payroll-Software und überzeugst Interessent:innen per Telefon, Online-Demo, Webinar oder Chat mit maßgeschneiderten Lösungen.
Verstehen & übersetzen – Du analysierst individuelle Kundenanforderungen, erkennst Pain Points und machst komplexe fachliche und technische Zusammenhänge verständlich – ohne Fachchinesisch.
Steuern & umsetzen – Du managst eigenverantwortlich deine Pipeline: von der Pflege deiner Outbound-Listen über gezielte Recherche bis hin zur Bearbeitung von Inbound-Anfragen – dein Umsatz, deine Verantwortung.
Wachstum treiben – Du entwickelst gemeinsam mit dem Team kreative Cross-Sell- und Up-Sell-Kampagnen und bringst frische Ideen ein, um unser Geschäft weiter auszubauen.
Insights liefern – Du unterstützt bei Markt- und Wettbewerbsanalysen, und erstellst aussagekräftige Reportings, die echten Impact haben.
Das bringst du mit:
• Begeisterung für Vertrieb, ein souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Kund:innenorientierung
• Ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse sowie die Fähigkeit, passgenaue Lösungen zu entwickeln und überzeugend zu präsentieren.
• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative und Lust auf neue Ideen
Kreativität und Offenheit für neue Wege – immer mit Blick auf Kundennutzen und Business‑Ziele.
• Kaufmännisches Verständnis kombiniert mit technischer Affinität, um auch komplexe Themen sicher zu beraten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Nice to have - kein Muss
• Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen, idealerweise im HR‑, Lohnabrechnungs- oder kaufmännischen Umfeld.
• Beruflicher Hintergrund im Personalwesen, in der Personalvermittlung oder im HR-Tech-Bereich.
Warum Sage?
• Wir bieten eine attraktive Vergütung (70/30 Split) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr
• Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“
• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Direct Sales Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partner Astrit Osmani unter
Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch.
Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.
Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.
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