Ihre Aufgaben
* Bearbeitung und Verwaltung von Personalakten und Dokumenten im HR-System
* Unterstützung bei der Durchführung von Rekrutierungsprozessen und Bewerbermanagement
* Koordination und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
* Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Personalabteilung
* Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der HR-Prozesse
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
* Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* Organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
* Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Diskretion
* Teamfähigkeit, Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten