Job Description:
Als SAP Projektmanager (m/w/d) mit Fokus auf SAP Extended Warehouse Management (EWM) und SAP Transportation Management (TM) verantworten Sie die ganzheitliche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Logistikprojekte.
Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Implementierungspartnern.
Ihre Aufgaben
1. Leitung und Steuerung von SAP EWM- und SAP TM-Projekten (Greenfield, Brownfield, Rollouts, Optimierungen)
2. Definition von Projektzielen, Meilensteinen, Timelines und Budgets
3. Durchführung regelmäßiger Status-Meetings, Risikoanalysen sowie Stakeholder-Management
4. Analyse und Optimierung von Logistik- und Transportprozessen
5. Erstellung von Business Blueprints, User Stories und technischen Spezifikationen
6. Steuerung der Umsetzung durch interne IT-Teams und externe Berater
7. Durchführung oder Betreuung von Systemtests (SIT/UAT), Cutover-Planung und Go-Live-Support
8. Weiterentwicklung der EWM- und TM-Prozesse sowie Integration in SAP S/4HANA
Schnittstellenmanagement
9. Koordination der Zusammenarbeit zwischen Lagerlogistik, Transportmanagement, IT, Einkauf, Vertrieb und Produktion
10. Sicherstellung einer stabilen End-to-End Prozessintegration (EWM–TM–ERP)
11. Mitarbeit bei globalen Template-Ansätzen und deren Rollout
Ihr Profil
12. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
13. Mehrjährige Erfahrung in SAP EWM und SAP TM
14. Fundierte Prozesskenntnisse in Lager, Transport und Supply Chain
15. Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil
16. Sichere Anwendung von Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, agile Methoden)
17. Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz
18. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
19. Abwechslungsreiche Projekte im SAP Logistik-Umfeld
20. Moderne IT-Systemlandschaft mit SAP S/4HANA
21. Internationale Zusammenarbeit mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
22. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
23. Attraktive Weiterbildungsangebote
Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.
Warum DXC Technology Europe SAP Business Group?
24. Die „0,0 % Politik”-Garantie
Unser Versprechen: Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber politischen Manövern. In diesem Team wird die Energie für Kunden und Innovationen aufgewendet, nicht für interne Machtkämpfe oder das Management nach oben.
25. Psychologische Sicherheit = Innovation
Unser Versprechen: Wir fördern „intelligentes Scheitern”. Wenn Sie keine neuen Dinge ausprobieren (neue Vertriebsstrategien, neue Anwendungsfälle für GenAI), geben Sie sich nicht genug Mühe. Wir schützen unsere Innovatoren. Es ist eine Kultur der psychologischen Sicherheit, in der wir füreinander kämpfen, nicht gegeneinander.
26. Wir stehen füreinander ein
Unser Versprechen: Wir arbeiten wie eine Spezialeinheit, nicht wie ein Ausschuss. Wenn Sie in den Schützengräben stehen und einen Brand bekämpfen, zeigen Ihre Kollegen nicht mit dem Finger auf Sie – sie springen ein, um Ihnen den Rücken zu decken. Wenn Sie gewinnen, gewinnen wir alle. Wenn Sie stolpern, helfen wir Ihnen wieder auf die Beine.
27. Die DNA unseres Teams: Die „ungeschriebenen” Regeln
28. Wir sprechen miteinander, nicht übereinander. (Directness)
29. Wir teilen uns den Erfolg, wir übernehmen die Verantwortung für Fehler. (Accountability)
30. Wir lassen unser Ego vor der Tür. (Humility)
31. Wir kämpfen für unsere Leute. (Loyalty)
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, Sie kennenzulernen!
At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.