Einleitung
Wer wir sind Optimedia Consulting GmbH
Wir sind die Spezialisten fur Arbeitgeberpositionierung im deutschen Gesundheitswesen. Unser Fokus: Mehr Bewerber, weniger Fluktuation, echtes Commitment.
Mit starken Marken, smarten Prozessen und ehrlicher Kommunikation helfen wir unseren Kunden, nur Personal zu finden, sondern echte Teams aufzubauen, auf die man stolz ist.
Unsere Kunden? Physiopraxen, Pflege und padagogische Einrichtungen, die genug haben von Dauerstress, Leerstand und Bewerberflauten.
Unsere Starke? Wir denken Recruiting von innen nach ausen. Was bringt Sichtbarkeit, wenn intern die Stimmung kippt? Was bringen Benefits, wenn keiner sie spurt?
Unsere Losung: Ein ganzheitliches System aus Positionierung, Mitarbeiterbindung, Funnel Strukturen, Leadership Workshops und Branding mit Wirkung. Unsere Ergebnisse: Regelmasige Initiativbewerbungen. Weniger Krankheitstage. Mehr Teamstolz.
Aufgaben
Strategische und operative Projektsteuerung
Qualitat sichern und PS auf die Strase bringen
Beziehungen aufbauen, die halten
Chancen erkennen und smarte Upgrades einleiten
Kundenziele treffen, bevor sie ausgesprochen werden
Anschlussprojekte und Folgeauftrage mit Weitblick vorbereiten
Qualifikation
Bei uns steht Personlichkeit uber Skillset.
Wir geben jedem die Moglichkeit, der sich personlich weiterentwickeln will, bei uns zu starten.
Quereinstieg moglich!
Benefits
Finanzielle & materielle Benefits
* Fixgehalt + leistungsorientierte Provisionen (transparent & motivierend)
* Monatlicher Sachbezug
* Hochwertige Technik (Apple Gerate)
* Agenturinterne Pramien fur besondere Leistungen
Personliche & berufliche Weiterentwicklung
* Regelmasige Inhouse Schulungen (uber Leadership, Kommunikation, Verkaufspsychologie und Product Development)
* Budget fur externe Weiterbildungen oder Zertifikate
* 1:1 Coachings mit der Geschaftsfuhrung und externen Experten aus dem Netzwerk
* Zugang zu Online Kursen, Bibliotheken & Masterminds
* Personlichkeitsentwicklung als fester Bestandteil der Agenturkultur
* Interne Karrierepfade mit echter Perspektive (z.B. Teamlead)
Kultur & Teamgefuhl
* Monatliche Team Days
* Team Lunches & Afterworks
* Stringente und regelmasige Feedbackkultur
* Offene Fehlerkultur: Scheitern darf sein, solange man daraus lernt
* Ehrliches Leadership
Noch ein paar Worte zum Schluss
Bereit fur die nachste Herausforderung? Werde Teil von Optimedia Consulting G