View job here HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d)
~ Voll- oder Teilzeit
~ HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d) unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Sie sind ein HR-Profi und haben Lust, in einem dynamischen Umfeld Personalbetreuung mitzugestalten und eigenverantwortlich zu leben? In unserem Klinikverbund mit mehreren Standorten sorgen Sie innerhalb eines großen Personalteams dafür, dass unsere rund 2.000 Mitarbeitenden jederzeit professionell und wertschätzend betreut werden – von der Vertragserstellung bis zur Entgeltabrechnung.
Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung
Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Personalentwicklung, Personalgewinnung, Personalcontrolling sowie der Referentin für Arbeitsrecht
Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Strukturen im Rahmen unseres Transformationsprogramms
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechendes Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung (zwingend erforderlich)
Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in der täglichen Praxis
Freude daran, Veränderung aktiv mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln
Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Fidelis und Clinic Planner)
Kollegiales Team mit offener, wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Corporate Benefits und Leasing Fahrrad verstehen sich von selbst
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ( bitte ausschließlich online).
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Frau Kerstin Richter, Leitung Personalmanagement, T 08151-182213