Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen in jedem Moment sicher fühlen. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, ausgeprägten Teamgeist, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Mit finanziellen Extras und Zulagen sorgen wir für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
1. 30 Tage Urlaub
2. Finanzielle Extras wie Bereitschaftsdienst- und ggfs. Erschwerniszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung, Heimfahrtregelung und Kinderzulage
3. Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
4. Vergünstigtes Deutschland-Ticket
5. Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit
6. zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
Wie Sie etwas bewirken können:
7. Durchführung der Berufsausbildung: Sie vermitteln Fach- und Methodenkompetenz entsprechend der Ausbildungsrahmenpläne und interner Regelungen. Darüber hinaus vermitteln Sie gesellschaftsübergreifende Kernkompetenzen und fördern individuelle Kompetenzentwicklungsfelder. Sie führen Beurteilungsgespräche mit Blick auf die geforderten Kompetenzen und zeigen persönliche Entwicklungsziele und individuelle Entwicklungspfade auf. Weiterhin unterstützen Sie den organisatorischen Ablauf der Berufsausbildung durch administrative Aufgaben, wie z.B. die Erstellung von internen Ausbildungs- und Versetzungsplänen
8. Wissen weitergeben: Sie übertragen als Lernbegleiter*in geeignete Arbeitsaufträge bzw. Aufgaben in Abhängigkeit des individuellen Lernfortschritts auf den einzelnen Auszubildenden unter dem besonderen Aspekt, Lernentwicklungsfelder motivierend aufzubereiten. Dabei orientieren Sie sich am Ausbildungsplan und begleiten den Lernprozess durch Überwachung der Lernfortschritte und geben fachliche oder methodische Hilfestellungen
9. Ansprechpartner*in sein: Sie pflegen kontinuierlich den