Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Wir suchen ab sofort und zunächst zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 30.2026 in Vollzeit einen/eine Projektkoordinator / Projektkoordinatorin (m/w/d) Energie- und Wärmeplanung Kennziffer: 451.07 Ihre Aufgaben Fachliches Steuern und Begleiten des kommunalen Transformationsprozesses im Bereich Klimaschutz mit dem Schwerpunkt Wärme und Energie Durchführen und Fortschreiben der kommunalen Energie-und Wärmeplanung für die Stadt Potsdam Gestalten an einer Umsetzungsstrategie mit konkreten Umsetzungsmaßnahmen innerhalb des beplanten Gebietes, um die zuvor entwickelten und beschriebenen strategischen Zielszenarien zu erreichen Öffentlichkeitsbeteiligung relevanter Behörden, Träger öffentlicher Belange, insbesondere proaktives Einbinden aller relevanten Akteure und Akteurinnen des Transformationsprozesses Leiten, Entwickeln und Umsetzen von Quartierkonzepten und Entwickeln der dazugehörigen Ziele Präsentieren von Klimaschutzmaßnahmen und -projekten im nationalen und internationalen Austausch Initiieren und Durchführen von Umsetzungs-, und Konzeptionierungsprojekten im Bereich Wärme und Energie und Klimaschutz Beantragen, Leiten, Steuern und Koordinieren von Umsetzungs- und Forschungsprojekten Akquirieren von Förder- und Untersuchungsprojekten sowie von Fördermitteln, einschließlich deren Abrechnung Gesamtsteuerung und -koordination zukünftiger Untersuchungsprojekte Präsentieren der betreuten Projekte und Themen gegenüber Dritten im nationalen und internationalen Austausch Prüfen von und Mitwirken bei Bauleitplänen und anderen planerischen und städtebaulicher Instrumenten Ihr Profil Master/Uni-Diplom der Fachrichtung Energie-, Gebäude-, Versorgungs-, Umwelttechnik, Energiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit Bezug und Relevanz für die Wärmeplanung Dreijährige Berufserfahrungen im Bereich der Energieversorgung und Energieplanung; insbesondere in kommunalen Energie- und Quartiersprojekten Grundkenntnisse des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts Routinierte Projektmanagementkenntnisse sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Erste Erfahrungen im Fördermittelmanagement wünschenswert Ausgeprägte Fachkenntnisse auf den Gebieten der Energieversorgung und Energieplanung sowie ein sicherer Umgang mit Energieplanungsinstrumenten und Energiedatenbanken Interesse an klima-, energie- und umweltfachlichen Themen vor allem im Spannungsfeld zwischen dem rechtlichen Rahmen und divergierender Interessenlagen der Stakeholder Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz in Verbindung mit strategischem Geschick Hohe Konfliktfähigkeiten und Belastbarkeit sowie sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.009,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 09.Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting per Tel. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: Website Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.