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Technischer sachbearbeiter (m/w/d) für die bauaufsicht

Freising
Stadt Freising
Sachbearbeiter
Inserat online seit: 2 August
Beschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bauaufsicht Das zahlen wir: bis Entgelt­gruppe 11 TVöD Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochen­stunden Bewerbungs­frist: bis spätestens 24.08.2025 Start: zum nächst­möglichen Zeit­punkt Technische und bauordnungs­recht­liche Bearbeitung von Bau‑ und Vorbescheids­anträgen sowie Anträgen auf isolierte Abweichungen bzw. Befreiungen, Vor­lagen im Genehmigungs­freistellungs­verfahren und Abbruch­anzeigen als Grundlage für die Bescheids­entwürfe Wahrnehmung von Aufgaben der Unteren Denkmalschutzbehörde: Antrags­bearbeitung im Bereich der Bau- und Kunst­denkmal­pflege und Bodendenkmal­pflege ein­schließlich Zuschuss­verfahren Beratung von Bauherren sowie Planfertigerinnen und Planfertigern vor und nach der Antrag­stellung in Baurechts‑ und Verfahrens­fragen sowie in Planungs‑, Entwurfs‑ und Gestaltungsfragen Erstellen von Beschluss­vorlagen für den Stadtrat und seine Gremien sowie Vor­trag in den jeweiligen Sitzungen Vorbereitung und Teil­nahme für die / an den turnusmäßig statt­findenden Bauantrags­besprechungen Abnahme fliegender Bauten Technische Bearbei­tung von Beschwerden, Nachbar­einwendungen, Klagen etc. Technische Mitwirkung bei der Feuer­beschau Vertretung der Bau­kontrolle Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fach­hochschule / Hoch­schule im Fachbereich Architektur / Hochbau / Bauingenieur­wesen mit dem Abschluss Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor oder ein vergleich­barer Studien­abschluss mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung, idealer­weise im kom­munalen Bereich Damit können Sie punkten: Einschlägige Kenntnisse des öffent­lichen Baurechts (BauGB, BayBO und Neben­gesetze) sowie des Denkmalschutz­gesetzes Kenntnisse im Brand­schutz Verhandlungs­geschick und Koordinierungs­vermögen Krisensicherer und modern aus­gerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Verein­barung Garantie einer ausführ­lichen und umfangreichen Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses Faire Lohn­gestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Ver­gütung Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­verständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier: Website Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünftage­woche Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbar­keit) Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

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