Stellenbeschreibung
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir am Standort Gelsenkirchen einen HR Business Partner (m/w/d).
Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee Lifecycle (Personalplanung, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung, und -entwicklung, vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.)
2. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Finance, den Fachbereichen und dem deutschlandweiten HR-Team
3. Erstellung von Reports, Statistiken und KPIs sowie Bearbeitung von Anfragen, einschließlich der Mitwirkung an der Personalplanung und Budgetierung
4. Beratung der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten unter Berücksichtigung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen für verschiedene Standorte in München
5. Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förderung der Effizienz und Qualität in der Personalarbeit, sowie Übernahme von Sonderprojekten
6. Begleiten von Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung von Change-Management
Wir bieten an
7. Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte in Deutschland verteilt
8. Teamaktivitäten, wie bspw. lokale Firmenläufe, Teamevents und Firmenfeierlichkeiten
9. JobRad-Angebot nach der Probezeit
10. Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
11. Wöchentlich frische Obstkörbe
12. Vielfältige Vergünstigen über unser Portal „Mitarbeitervorteile“
13. Home-Office Möglichkeiten (1 Tag pro Woche)
Qualifikationen
14. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation im Personalmanagement
15. Erfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee Lifecycles
16. Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Priorisierung und Deadlines
17. Schnelle Auffassungsgabe auch in komplexen Problemstellungen
18. Gewinnendes Auftreten, sowie die Fähigkeit Beziehungen aufzubauen
19. Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
20. Hohe Zahlenaffinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
21. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Als Arbeitgeber stehen wir für Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.