Senior Projektmanager:in IPA Campus DOK
Vollzeit/Teilzeit
~(unbefristet)
Ein großes spannendes Bauprojekt, eine neue, kollaborative Form der Projektarbeit von Bauherr:in, Planungsbüros und Baufirmen - Sie vertreten die Bundesbauabteilung (BBA) in der Allianz im Rahmen einer Integrierten Projektabwicklung (IPA) und gehen mit uns so neue Wege.
Im Rahmen der Campusentwicklung der Helmut-Schmidt-Universität (HSU) auf dem Gelände der Douaumont-Kaserne (DOK) schaffen Sie höchste bauliche Standards für die Forschung und Lehre und entwickeln einen zukunftsweisenden und nachhaltigen Wissenschaftsstandort.
Als Senior Projektmanager in einem der PIT´s (Project Implementation Team) steuern und leiten Sie mit Schwerpunkt Ausführung im Bauingenieurwesen dieses anspruchsvolle Bauprojekt zusammen mit unseren Allianzpartner:innen. In diesem Podcast berichtet Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde. übernehmen im Project Implementation Team (PIT) das strategische Bauprojektmanagement von der Planung über die Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme,
händeln die laufende Projektsteuerung der Termine, Kosten, Qualitäten und Risiken sowie die Sicherstellung der Ziele und der vertraglichen Abwicklung,
arbeiten mit Instrumenten der integrierten Projektabwicklung (IPA), BIM sowie Lean-Methoden und unterstützen bei der Umsetzung des Partnerschaftsmodells und
Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder
dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz im Umgang mit Projektpartner:innen sowie integrative Fähigkeiten
Kenntnisse der Methode »IPA« oder von Mehrparteienverträgen, Erfahrungen mit Lean-Management und BIM
darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L ( Entgelttabelle ) Besoldungsgruppe A 13, weitere Informationen auf karriere.umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
moderner Arbeitsplatz (IPA Co-Location) mit einer guten Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)
~ betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
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